【活动内容】
（一）2018年重庆典型案例解析与启示
案例1：企业搬迁后的劳务纠纷处理
案例2：调岗需要考虑与协商的重点
案例3：劳动者借职务之便收取好处的认定
案例4：劳动者主动辞职要求经济补偿金的处理
案例5：工伤认定前达成的协议是否有效？
案例6：劳动者工作失误造成的公司损失如何认定
【活动对象】
1、各级高层次领军人才企业负责人、中高层管理者、法务相关工作者；
2、重点企业负责人、中高层管理者、法务相关工作者；
3、国际科技园区企业优先；
4、两路寸滩保税港区人才促进会会员优先；
5、两路寸滩保税港区用建设促进会会员优先；
6、两路寸滩保税港区企业发展服务促进会会员优先。
7、其他。
（二）2019年企业劳动管理风险预防与控制
1、常见劳动争议类型
2、企业单方解除之合法合规的审查
3、工资支付与经济补偿金争议
4、如何合法调岗、调薪
5、虚假病假、虚假报销争议
6、未依法缴纳社保引发的纠纷
7、规章制度之合法合规审查
【讲师介绍】
马雷律师
益友天元律师事务所劳动与雇佣部负责人，劳动法专职律师，拥有7年人力资源行业服务经验。
专业方向：HR员工关系风险控制与合规管理;为经济性裁员、竞业限制、商业秘密保护、员工手册制定等项目提供全程劳动法律咨询、仲裁、诉讼;代理各类劳动争议仲裁、诉讼。为苏州多家大型外资企业提供常年法律顾问服务。
