【活动内容】
1、灵活用工的诠释
从2017、2018年国内外的研究数据中分析，灵活用工模式在人力资源行业中占有重要的比例，而且呈上升趋势。国内的市场将达万亿元，如何正确看待灵活用工，灵活用工模式给企业带来怎样的改变，是企业亟需考虑的问题。
2、市场背景
政策的调整、国际贸易战影响、企业订单变数、员工的收入要求、快节奏的工作生活压力等，都会给企业的用工带来诸多压力和风险，企业如何面对大环境的变化，应对风险，降低成本？
3、灵活用工的形式
企业常用的几种用工方式，可以让企业降低成本和风险，提升员工收入和满意度，全面介绍灵活用工的多种模式和优势，重点解读最优方案。
4、法律风险
目前企业面临的用工风险和灵活用工的法律风险分析，企业面对风险该如何规避，相比之下哪种用工风险系数最低，模式更灵活都应该是企业关心的问题。
5、涉税处理
多种灵活用工模式涉及的税务问题，是企业更是员工最关心的，如何既能合法合规的完税，又能增加员工收入，将在课程中一一解读。
【活动对象】
企业负责人、人事负责人等
【活动费用】
免费
【主讲嘉宾介绍】
丁福君老师简介
格瑞特外包服务集团运营总监
薪乐谷网络科技有限公司人力资本筹划师
实战派企业人力资本提升专家
擅长企业用工结构优化，人力成本精算和风险管理，任诸多产业园、协会、人力资源第三方机构及企业顾问。
实战经历:
有超十五年大型民营企业高层运营管理经验，曾任事业部总监、集团运营总监、企管中心负责人等职。主要擅长企业在高速发展及变革期的运营创新、人力资源整合及用工成本优化。
多年高层管理经验，身经百战，深谙企业运营之道，集理论与实务于一身。凭借长期丰富的经营管理经验和对企业管理需求的深入把握，为众多高速发展中的企业提供了实际而有效的解决方案。
咨询研究领域及专长：
长期研究企业在发展过程中遇到的各种用工问题，并为其提供基于企业战略目标实现的系统解决方案，包括：薪税筹划、人力资源规划、企业组织架构设计等领域。
